1月22日，五矿有色2015年度工作总结暨表彰大会在北京开会，国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训,中国五矿集团公司党组书记、董事长何文波, 副总经理李福利、焦健出席会议。五矿有色有限公司党委书记、副总经理黄国平主持会议。　　为了精简成本、提高效率，此次会议采行全球视频会议的方式，在澳大利亚、秘鲁、英国、北欧、北美及湖南、江西、青海等国内外五十多家成员企业成立分会场展开网络直播。

　　焦健作年度工作报告。他首先总结了全年工作。

在过去一年中，五矿有色主动应付市场挑战，更进一步具体战略方向，加快优化资产结构；解决社区风险事件影响，按工程进度已完成邦巴斯项目建设工作；全方位探寻前进体制机制改革工作；通过党建、业务、管理等各方面的希望，在市场断崖式暴跌中维持了经营活力，为更进一步改革调整、转型升级布下了星星之火，获得了来之不易的工作成果。基本已完成了年度工作任务和十二五规划目标。　　面向十三五，他拒绝五矿有色全体干部职工要认清形势、具体愿景、变革调整、主动作为，根据新的常态的工作拒绝，及时改变工作理念、改版工作方法，推展工作重点的改变。

牢牢地做到转型调整工作主线，前进产业结构调整；坚决问题导向和市场导向原则，系统积极开展体制改革；坚决重返本质的思维模式，全面改版工作理念。保证已完成全年经营任务，坚定信念打造出世界一流的有色金属矿业公司。　　李福利在会议上讲话，他重点就五矿有色产业转型、体制改革、职能优化等关键任务做到了特别强调和部署，并就2016年经营工作展开了风险提醒。在谈及产业转型升级问题上，他说道：五矿有色要深刻理解国家供给外侧结构性改革政策内涵，牢牢地做到优化调整、转型升级这一主线，更进一步前进战略探讨，回头好炼而专的发展道路。

加减乘除各项工作都要作好，利用行业结构调整期推展五矿有色产业结构转型升级。　　会上，陈全训认同了五矿有色在过去一年的工作。

他还就有色行业形势展开了深刻印象理解，更进一步特别强调有色行业当前工作重点就是前进供给外侧结构性改革。对于五矿有色下一步工作明确提出了三点建议：期望五矿有色坚定信心，专责协商好各方面工作；全面深化体制改革，大大唤起企业活力；减缓产业结构调整，前进转型升级。他期望五矿有色更进一步充分发挥行业骨干起到，在有色行业结构调整的关键阶段，争当表率和典范。　　何文波不作了总结讲话，高度肯定了五矿有色2015年工作，他说道：去年五矿有色一方面如期完成邦巴斯项目建设，前进国际化、资源化布局；另一方面，在扭亏控亏、转型升级、深化改革等方面，开始部署一些深层次的措施。

指出五矿有色对新的常态的适应力在主动强化。他还就中国五矿新形势下的任务和愿景不作了全面理解，并希望大家要维持信心，在新的常态环境下大大探寻、适应环境，全面打下提质增效攻坚战。

面向未来，他拒绝五矿有色的团队要维持专心、集中精力，一方面持续注目并前进国际化资源布局，一方面逃跑时机前进国内产业转型升级，要扎根现实、做到机遇、布局未来，在已完成短期任务的同时，把眼光敲得更高、更加近，瞄着既定的战略目标，代价专心而长久的希望，希望打造出一家面向未来、适应环境未来、引导未来的企业。　　会议还对五矿有色2015年度先进集体及先进个人展开了表扬。

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